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Actualités Cheops Occitanie
28 juillet 2025
Une étape pilote Cap Handicook à Toulouse avec un job dating et des outils de compensation autour du secteur de la restauration
Dans le cadre de concours national Cap Handicook, dédié à la valorisation des talents culinaires en situation de handicap, Toulouse a été choisie comme ville pilote pour des expérimentations innovantes.
28 juillet 2025
Une nouvelle Directrice générale pour l'Agefiph
Caroline Dekerle, forte d'une riche expérience en inclusion et emploi, est nommée le 8 juillet 2025 Directrice générale de l’Agefiph, succédant ainsi à Hugues Defoy qui assurait l’intérim depuis avril 2025.
3 juillet 2025
Regards et perspectives 20 ans d'action - Loi du 11 février 2005
L'Agefiph et le Fiphfp mettent en ligne un pdf observatoire de l'emploi et du handicap, dans le cadre des 20 ans de la loi dite "handicap" du 11 février 2005. M. Benazet, Président de Cheops, apporte sa contribution par son témoignage et son expérience auprès des Cap emploi.
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cap emploi 11 • 5 mai 2026
Un forum Carrefour des Compétences porté par une mobilisation collective exemplaire
Cap emploi 31 • 4 mai 2026
Mardi du Handicap : un atelier consacré à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
Événements Cap emploi Occitanie
bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
L'atelier du changement
cet atelier regroupe 6 personnes l'objectif est - La reprise de confiance, valorisation de vos atouts - Mieux connaître et déterminer vos besoins - Définir et avancer sur des objectifs simples. ### Déroulement 3 rencontres : Le mardi 5 mai 2026 de 8h30 à 11h30 en présentiel Le lundi 11 mai 2026 matin (suivi téléphonique) Le mardi 26 mai 2026 de 9h à 12h30 en présentiel
bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
Comment parler de mon handicap ? (réservé aux personnes en situation de handicap)
Cet atelier a pour objectifs d'amener les participants à savoir : - s'ils doivent mentionner la RQTH sur leur CV et de quelle manière - aborder leur handicap en entretien avec un argumentaire construit et positif - s'il est important de le mentionner sur la lettre de motivation D'une manière plus générale, les participants seront en mesure de parler de leur RQTH en termes positifs, factuels, et savoir aborder leurs besoins de compensation. Atelier en deux dates : 05 mai 2026 11 mai 2026 Présence OBLIGATOIRE sur les 2 dates si vous vous inscrivez. ### Déroulement Partie 1 (atelier de 2h) : le jour de l'atelier, échanges et conseils autour de l'argumentaire face à un professionnel. Partie 2 (rdv de 45 mn) : le lundi 11 mai, un entretien individuel de 45 minutes avec une coach professionnelle vous permettra d'approfondir la présentation de votre parcours et de mettre en avant vos compétences lors d'un entretien d'embauche. L'heure du rdv vous sera proposé lors de l'atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche.
bookmarks Réunion d'information nest_cam_indoor distanciel public grand public
Focus métier : les métiers de la banque (réservé aux personnes en situation de handicap)
La Chargée de développement Ressources Humaines-Référente Handicap du Crédit Mutuel Midi Atlantique et la Référente handicap et proches aidants du CIC Sud Ouest vous parleront politique handicap dans les recrutements en alternance des métiers de la banque. Pré requis des profils recherchés : - compétences commerciales - bac obligatoire - recherche d'un contrat en alternance Les postes nécessitent une disponibilité du mardi au samedi sur le lieu de travail. ### Déroulement Présentation en DISTANCIEL : - présentation de la politique handicap - quels sont les métiers de la banque qui recrutent ? - quelles formations pour y accéder ? ### Bénéfices - Candidater sans se déplacer - Opportunité d'emploi - Se diplômer
Les partenariats
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