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Actualités Cheops Occitanie
28 juillet 2025
Une étape pilote Cap Handicook à Toulouse avec un job dating et des outils de compensation autour du secteur de la restauration
Dans le cadre de concours national Cap Handicook, dédié à la valorisation des talents culinaires en situation de handicap, Toulouse a été choisie comme ville pilote pour des expérimentations innovantes.
28 juillet 2025
Une nouvelle Directrice générale pour l'Agefiph
Caroline Dekerle, forte d'une riche expérience en inclusion et emploi, est nommée le 8 juillet 2025 Directrice générale de l’Agefiph, succédant ainsi à Hugues Defoy qui assurait l’intérim depuis avril 2025.
3 juillet 2025
Regards et perspectives 20 ans d'action - Loi du 11 février 2005
L'Agefiph et le Fiphfp mettent en ligne un pdf observatoire de l'emploi et du handicap, dans le cadre des 20 ans de la loi dite "handicap" du 11 février 2005. M. Benazet, Président de Cheops, apporte sa contribution par son témoignage et son expérience auprès des Cap emploi.
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cap emploi 31 • 24 mars 2026
Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure
Cap emploi 31 • 24 mars 2026
Apprentissage des personnes en situation de handicap : ce qui change avec le décret du 6 mars 2026
Cheops national • 24 mars 2026
Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme : mieux comprendre pour mieux inclure
Événements Cap emploi Occitanie
bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public
Atelier préparation à l'entretien d'embauche : valoriser ses compétences et aborder le handicap
Cet atelier a été déplacé : il se tiendra l'après-midi de 14 h à 17 h et non plus le matin. Permettre aux participants de se préparer à l'entretien de recrutement et d'aborder sereinement le sujet du handicap ### Déroulement
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Comment parler de mon handicap ? (réservé aux personnes en situation de handicap)
Cet atelier a pour objectifs d'amener les participants à savoir : - s'ils doivent mentionner la RQTH sur leur CV et de quelle manière - aborder leur handicap en entretien avec un argumentaire construit et positif - s'il est important de le mentionner sur la lettre de motivation D'une manière plus générale, les participants seront en mesure de parler de leur RQTH en termes positifs, factuels, et savoir aborder leurs besoins de compensation. ### Déroulement Partie 1 (atelier de 2h) : le jour de l'atelier, échanges et conseils autour de l'argumentaire face à un professionnel. Partie 2 (rdv de 45 mn) : un entretien individuel de 45 minutes avec une coach professionnelle vous permettra d'approfondir la présentation de votre parcours et de mettre en avant vos compétences lors d'un entretien d'embauche. La date est prévue le mardi 31 mars, et l'heure du rdv vous sera proposé lors de l'atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche.
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Groupe de parole : la prise de poste avec mon handicap (réservé aux personnes en situation de handicap)
Vous êtes en situation de handicap, demandeurs d'emploi ou en poste (CDD/CDI/intérim) ? Ce moment d'échange est fait pour vous et sera l'occasion de : Renforcer votre confiance et votre motivation Surmonter les premiers défis du retour à l'emploi Créez des liens avec d'autres travailleurs en situation de handicap Vous préparez à une intégration réussie et durable. Au programme, dans un cadre bienveillant pour partager vos doutes et trouvez des réponses ! Témoignages de salariés en poste depuis peu Échanges entre demandeurs d'emploi et travailleurs en poste Conseils pratiques pour s'adapter à votre nouvel environnement professionnel ### Déroulement Atelier en collectif dans un cadre bienveillant En cas de besoin d'un aménagement pour participer à cet atelier, merci de contacter votre conseiller.
Les partenariats
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